雇员体系是游戏中领地建筑体系、战船体系以外的另一成长体系，但对于前两个体系来说，都有一种相辅相成效果。那么接下来就由小编给大家具体说明一下。

《海岛战争》雇员体系说明

【雇员等级】

建筑管理员任命后随着任务时长获取经验，战船伙伴任命后随战船出战才能获取经验。

【亲密度】

每天需要到雇员管理界面给雇员发放工资作为酬劳，长久不发放工资亲密度则会降低，从而影响该雇员所带来的增益效果。

未处于任命情形的雇员，则不会由于工资拖欠而掉落亲密度。

【雇员进阶】

当雇员经验值达到上限时，可以完成1次进阶，进阶后才能提高到下一级。

进阶可提高雇员所擅长能力的增益效果，进阶需要消耗航海日志和金币。

航海日志可以通过商城，宝箱十连抽或珍宝岛活动主题获取。

【雇员任命和卸任】

雇员管理界面可以直接任命或卸任全部建筑或战船中的雇员。

任意建筑有且只有壹个和之相匹配的雇员，任意战船4个职位则可以有多种组合。

【雇员属性】

管理员：提高建筑生产速率、减少制造时刻、增加仓库保护上限等等。

船员属性分为：攻击、攻速、暴击、载人数、闪避、防御、精准。

每壹个雇员有且仅有一项属性，提高雇员属性，而且任命到战船或建筑后生效。

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